赛季中操作

　　赛季中操作简单按主功能分为执教、训练、新秀考察和经理操作四部分。

　　1.执教

　　执教就两个部分：比赛计划和战术手册。战术手册我是不管的，不越权操作让你的下属不好搞，就让教练自己默认好了。有较高战术觉悟的筒子可以自己调整。所以我只单独谈谈比赛计划。我一般只会选择所有球队，懒得去针对布置，因为每年别的球队战术重心都会变。其实比赛计划也很简单，就两个要素，时间分配和出场顺序。

　　时间分配

　　时间分配的合理性主要在于三个要素：球员出场时间要求、战术重心偏向和伤病考虑。基本性原则为在保证替补不闹情绪，主力不会太疲劳容易受伤的情况下，尽量让主力出场时间长一些。

　　A.出场时间要求

　　出场时间要求的主要因素为能力值和性格。能力值起决定性作用，性格也是在能力值基础上的。性格的影响是和善的一般同一出场时间要求能力值可高1到2点，而性格桀骜的要低1到2点。

　　a.能力值

　　能力值的分界线比较明显。一般就分为这几档：71及以下，72-73,74-77,78以上。71及以下几乎不会要求出场时间。72-73会要求8-10分钟以上.74-77会要求15-20分钟以上。78以上基本都会要求主力身份，也就是25分钟以上。

　　b.性格

　　之前谈到了，性格会在能力值界限上有1,2点的上下浮动。

　　B.战术重心偏向

　　球星和建队核心要多一些，这个主要在于你的球星多贡献和建队核心多一些磨砺提升能力的机会。然后非这两种身份的球员，依替补的质量相应调整出场时间。

　　C.伤病考虑

　　伤病考虑最重要就两个因素，体力和综合耐久。首先考虑体力，外线低于80，内线低于75都要适当调低出场时间。然后综合耐久不是太重要，只要不是太高就好，当然还要结合体力值来看。其实一般我对体力和耐久双低的都不会要，我宁愿要一个稍微弱点的。这里再说一点球员受伤的情况。当然分为可带伤和不可带伤。可带伤的，短期小伤可以让他接着打，时间长点的最好还是让他歇着，防止二次受伤。不可带伤的，最好就让同位置的人分配他留下来的时间，跨位置安排很容易打架。

　　出场顺序

　　出场顺序当然就只是主力和替补，以及替补的出场顺序两个要素。主力替补很简单就是之前谈的能力值界限，78以上一般都会要求主力身份。所以你的第六人不要能力值太高。当然有个特例，就是新秀，新秀一般不会闹。但是这代的新人培养更为要求表现机会，相信大家都不会把你的超级新秀摁在板凳上。然后替补的出场顺序以球员能力为主。也就是第一、第二、第三阵容按顺序上场。至于同一套阵容出场顺序考虑以下几点：一、对应体力低的主力的应先上场。二、和主力能力差距最大的应后上场。这个不是指能力值，而是贡献度和相似度。三、你的第一、二得分点应分开些时间换替补，最大时间长度的保持有进攻核心在场。

　　最后，本人觉得一个比较好的阵容和时间安排就是。13人阵容轮换。第六人加一个邻位置的替补和相应两个主力是两套阵容，其余三个位置是三套阵容。能力值的话第二阵容能力一般就是72-73，第三阵容就71靠下。当然如果你的第六人在内线那需要调整下把侧翼减少一个，内线多一个。避免伤病时内线无人可用。控卫尽量保证有三人，球队大脑一定要轮转好。时间方面，主力35左右，核心37左右，不要再高，容易受伤。第二阵容：第六人25左右，其余三个位置10分钟左右，最后给第三阵容每个人留一分钟就好。