育碧近日向全员发布了一份新的工作评估制度，要求每位员工每周至少在办公室工作三天。尽管具体开始实施日期尚未公布，但育碧已经明确表示，此举旨在鼓励更多的面对面交流与协作，以提高团队的创新能力和决策效率。

　　据了解，目前育碧全球已有三分之一的员工遵循了这一规定。然而，考虑到员工居住地点及当前房价高涨等因素，可能会有一些特殊情况，根据不同的情况进行调整。

　　育碧在邮件中强调，作为一家创意企业，面对面的沟通交流，共享的工作空间以及灵活的工作流程对公司至关重要，尤其是对于新入职的员工而言，他们需要更好地熟悉并掌握公司的工具和工作方式。