据日本通：据美国调查公司盖洛普关于员工对公司“敬业度”的调查报告显示，2022年日本希望为公司做出贡献的员工比例仅为5%，连续四年位于历史最低。该数据全球平均为23%，是自2009年该调查开始以来的最高值。

　　调查研究人员指出，日本长期实行的终身雇佣制是日本人“敬业度”低的原因之一，其分析称，员工在变化不大的职场感到停滞不前，同时也发现很难离职。

　　调查于2022年6月9日到8月4日期间，通过固定电话和手机进行。