据外媒The Verge消息，2023年游戏行业的裁员范围和规模远远超出了一般的年份，据不完全的非官方数据，今年有超9000人受到了裁员的影响。今年既是“游戏大年”也是“开发者惨年”。媒体认为这背后的原因，是那些不计任何代价（包括人力）只重视业绩增长的游戏公司。

　　媒体列举了年内规模较大的裁员事件：

　　9月，Epic Games宣布裁员830人。首席执行官发布声明称公司存在“入不敷出”的问题。Epic于前两年收购的SuperAwesome和Bandcamp等公司，在宣布裁员后纷纷被再次卖掉。

　　Embracer集团由于一笔价值 20 亿美元的投资交易失败，开始了大规模的重组计划。解雇员工超900人，三家工作室被关停，众多项目被砍。

　　孩之宝裁员超1000名员工，其中包括与拉瑞安合作开发《博德之门3》的大部分成员。

　　EA裁员6%，约780人受到影响。不仅如此，BioWare、微软、Bungie、顽皮狗、育碧、亚马逊、CD Projekt Red、世嘉、Unity 和动视暴雪等公司都受到了裁员的影响。

　　媒体指出，相较于上述公司采用的手段，任天堂对员工的管理理念更值得学习。2013年时任社长岩田聪在Wii U销量不佳的情况下采用了减薪策略，以防止裁减开发人员。他曾表示：“如果我们为了更好的短期财务业绩而减少员工人数，员工的士气就会下降。”从长远角度来看，任天堂认为将“人”放在首位远比利润更为重要，这会让创作者有更好的动力去制作好游戏。

　　作者表示，这并不是说裁员永远不应该发生，但今年如此大的裁员规模不应该出现。这些拥有数百万美元薪酬的公司高管在裁员之前，应该优先考虑减薪和取消奖金等缓解措施。