近日，一名前百度员工跳槽入职字节跳动被起诉案登热搜，百度方面要求其返还竞业限制补偿金21.48万元，并支付违反竞业限制义务违约金128.88万元及赔偿金5万元。北京市海淀区法院的判决书显示，百度方面认为前员工入职字节跳动违反了竞业协议。

　　为了力证前员工入职字节跳动，百度采取了多种证明方式：包括向字节跳动办公地址寄出收件人为前员工的快递、录制前员工出现在字节跳动办公区、驾车停放在字节跳动地库的视频等。最终，一审法院支持了百度的大部分诉求，但酌情调低了违反竞业限制义务违约金。

　　据判决结果，前员工潘某婷共计需要返还百度竞业限制补偿金21.48万元，并支付违反竞业限制义务的违约金85.92万。