公司为防止员工“摸鱼”各显神通，近日，武汉的一家公司要求员工下班前发手机电量消耗截图。此事引发了网友的激烈讨论，央视网也进行了评论。

　　央视网认为：员工不是机器人，不可能永远工作着，不可能8小时全程保持高度集中，期间，需要一定调节，为开启下一阶段蓄力。

　　“摸鱼”要管，但管太密了、太苛刻了，就会矫枉过正。

　　从心理上来说，员工会觉得公司信不过自己、在防备自己，信任、尊重都是相对的，公司这么计较，员工也可以计较，下班了，立马打卡，工作时间之外，隐身消失。

　　上有政策，下有对策，即便坐在办公室里，不玩手机，不刷视频了，老老实实坐在工位上，就一定是在专心工作吗？不能思考人生吗？制度太严苛容易产生逆反心理，看上去恭敬顺从，内里却异常排斥，还指望什么归属感、凝聚力、战斗力？

　　对于当下的年轻人，聊天、刷视频、来一把游戏，就是一种调节手段。别把合理的调节泛化成过分的“摸鱼”。