此前我们报道了，动视暴雪旗下的Raven工作室，其质量保证团队（QA）寻求成立游戏工作者工会联盟（GWA），并要求动视暴雪承认该联盟。协议的最后期限已经过去，但动视暴雪拒绝承认工会的条款，迫使该联盟将其请愿书提交给美国国家劳工关系委员会。

　　一切事件的起因是《使命召唤：战区》的开发商Raven突然解雇了十几名QA团队成员，导致了一批员工的罢工抗议。罢工持续了将近两个月，最终以Raven QA团队组建游戏工作者工会联盟而告终。

　　随着工会的成立，员工结束了罢工，等待动视暴雪对新成立的工会的承认。然而，动视暴雪在期限内并未答复，只是后来在一份声明中表示它：“无法与游戏工作者工会联盟以及美国最大的媒体工会达成协议”。

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　　Raven QA团队工作人员表示，母公司动视暴雪一直没有合作，并正在使用“监视和恐吓策略”来破坏该谈判倡议。动视暴雪的回应是正在考虑是否应该承认工会，但在昨日最终决定反对，并向新闻界发表了以下声明：

　　“在动视暴雪，我们非常尊重所有员工自行决定是否加入工会的权利。上周，我们仔细审查并考虑了美国通讯工作者协会的初始请求，并试图找到双方都能接受的解决方案，从而加快进程。不幸的是，双方未能达成协议。”

　　这意味着美国国家劳工关系委员会（NLRB）可能会介入。QA工人现在只能通过NLRB才能成立工会。然而，动视暴雪似乎已经为此做好了准备，并宣传其多年来所做的改变。

　　“我们预计工会将继续向NLRB提交申请。如果提交，公司将立即正式回复该请愿书……我们在过去几年中做出了许多改变，包括提高 Raven QA员工的最低薪酬、延长带薪休假，扩大获得医疗福利的机会等……并将临时Raven QA员工转变为全职员工。”

　　虽然这些条件纸面上吹得好听，但动视暴雪团队内部依旧问题重重。与试图养活自己和家人的普通被裁QA员工相比，动视暴雪CEO鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）仍然在轻松赚取数百万美元的奖金。

　　微软此前以惊人的687亿美元收购了动视暴雪，但至今未对该事件表态。微软会支持工会还是选择继续对抗？让我们拭目以待。

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