近日育碧加拿大各工作室的员工跳槽情况不断，原因可能是最近有很多新的工作室在加拿大开张，如中国的腾讯、网易、米哈游等。以及之前就有媒体报道过育碧的工作环境存在着各种不和谐的问题，职场霸凌、上司性骚扰等情况也一直未能得以解决，因此员工被挖墙角跳槽的情况比较严重，育碧员工流失率逐步增加。

（工作的世界正在改变，我们也是）

       为了解决这一问题，育碧宣布立即提高员工福利，以便维持工作室正常运营。从育碧官方发布的视频来看，此次福利加码主要有以下五点：

       ①普遍的假期，育碧的员工有每年有长达6周的带薪休假；

       ②兼职或者弹性工作，可在办公室工作，也能在家办公；

       ③产假薪水提高，在产假期间仍然可以获得75%的工资；

       ④与工作断连的权力，当工作日结束，它就真的结束了，绝无加班；

       ⑤可选择在零碎时间工作，时间由你支配。

       育碧此举虽然对员工满意度有所改善，但是也有报道称资深员工的加薪幅度高达20%，而初级员工则为5%至7%，恐怕育碧薪资不平等的情况还会持续加重

（明日的工作期望，今天就能实现）