此前，动视暴雪因公司文化普遍存在的性别歧视和工作场所不当行为以及恶劣的雇佣体系等丑闻受到了广泛的批评，甚至对其提起了诉讼。这也导致许多员工丧失了对公司的信任和好感。

　　近日动视暴雪宣布，将会聘请迪士尼前高管朱莉·霍奇斯顶替克劳丁·诺顿担任新的首席人力官（CPO），以此来帮助动视暴雪“建立更具包容性的工作场所”。她将负责未来动视暴雪人力资源方面的工作，包括人才招聘，员工薪酬福利，工作场所规划，工作的多样性、公平性和包容性等。

　　动视暴雪CEO鲍比·科蒂克表示，她对于现在的团队非常合适，能够帮助动视暴雪建立更具包容性的工作场所。同时赞扬朱莉是一位经验丰富的人力管理者。

　　在迪士尼工作了32年之久的朱莉·霍奇斯也发表了言论强调“欢迎所有的观点、经验和背景”。她说：“要让员工们感受到我们的重视，这对企业的成功至关重要。同样重要的是，还要有一个信任、参与和安全的环境，鼓励创造和创新，所有员工都能茁壮成长。我期待能确保人才多样性，让我们的员工团结一致，继续制作出让人惊叹的游戏。”