近日，EA的一位高管在接受媒体采访时表示，作为大公司不可避免地会在团队中出现害群之马，或是产生不良的环境。但重要的是，EA有专业的团队和计划流程来采取行动，以对抗这些不良风气，他们也将持续整治员工内部的工作氛围。

　　EA执行副总裁克里斯·布鲁佐（Chris Bruzzo）在接受媒体采访时表示，虽然EA没有卷入类似动视暴雪和育碧那样的性骚扰和歧视的指控中，但EA目前还没有达到完美的程度。

　　“我们拥有1万多名员工”他说道，“我们会有问题吗？在EA的雇员中是否会存在一些坏角色或有害环境？当然会的。 一旦一家公司达到这样的水平和规模，这是几乎无法避免的。必须有一个团队去调查投诉并采取行动，我们所能做的就是不断采取措施，将这种风气扼杀下去。所以在过去几年里，我们不得不采取一些行动，比如解雇这类员工等等。”

　　根据克里斯的说法，EA会对员工进行定期调查和培训，以确保他们了解公司的行为准则。另外，还会为员工提供内部的提问平台和外部热线，帮助员工获取第三方获得建议。