动视暴雪内部的恶劣事件我们已经熟知，近日DFEH(加州公平就业和住房部)对暴雪的诉讼再次升级，DFEH在诉讼文件加入了新的修正，称动视暴雪在性骚扰事件中多方面干扰调查，来看下详细情况。

　　据DFEH调查，动视暴雪在事件发生初期，员工集体罢工，受到各方面的谴责，为了应对，甚至专门聘请律师来针对员工组成的罢工工会。DFEH 还指控动视暴雪干扰调查工作，据称是通过强迫员工在联系 DFEH 之前与动视暴雪谈话，甚至将与调查相关的文件由公司的人力资源小组粉碎，DFEH 认为这违反了公司保留与调查相关的文件的义务。

　　截止到目前，动视暴雪仍然未能妥善的解决问题，在最近的以此财报会议上也极力回避一切性骚扰相关的问题，这场诉讼无疑会持续下去，新的修正也会对暴雪造成很大影响，但是等到一切尘埃落定还需要在等待一段时间。