最近各大游戏公司的员工性骚扰事件爆出不断，暴雪、育碧等公司的员工，为了反抗办公室现象，均有罢工。而最近一位加州公平就业住房部（一下简称DFEH）的一位官员要求Riot Games（《英雄联盟》母公司）告知员工，他们有权向该机构发表声明。

　　这场正在进行的法律战始于2018年针对Riot Games的集体诉讼，拳头的女性员工遭到性别歧视，集体罢工，后来拳头与所有原告达成了和解，并对于在2014年到2019年在公司工作的所有女性员工赔偿1000万美元。 然而，州监管机构表示反对，认为这一数额不够具有惩罚性。

　　因为调查人员发现，在上述集体诉讼中公司和员工的和解协议中，一些文字暗示员工不能“主动、坦诚地”向政府部门报告内部的性骚扰和其他违规行为。一名法官后来援引原告合同中的措辞，将此案发回仲裁。之前，该机构也曾经对另外一家知名游戏公司动视暴雪提出有关内部歧视和骚扰的诉讼 。

　　在声明中，DFEH表示，他们已经向法庭提出申请，要求Riot游戏公司遵守加州法庭在今年6月4日颁发的裁决令，即必须告知所有员工他们拥有向DFEH报告不公正行为的权力。但是两个月以来拳头公司对DFEH的要求无动于衷，并否认了这些指控，也否认对与政府机构通话的员工进行报复，目前这场法律战还没有结束。