近日，有阿里巴巴女员工在社交平台爆料称，她在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚还被其上司侵犯。事后，她在公司反馈情况，被拖延处理，引发关注。此事最新进展如何？各方如何回应？

　　【8月8日】

　　阿里巴巴：“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。（中国新闻网）

　济南华联超市涉事员工：阿里女员工周某的指控不实，“那天吃饭只是普通饭局，我没有做过分动作。”自己并没有摸过、亲过周某，说猥亵是诬陷。（武汉晨报）

　　济南槐荫警方：将积极调查取证，结果将通报。 ​​​​（济南槐荫警方）

　　阿里巴巴：除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。（橙柿互动）

　　济南华联超市：全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。（澎湃新闻 ）

　　阿里巴巴首席人力官、菜鸟网络董事长童文红：“无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，公司坚决不会容忍，即使构不成法律犯罪，也会根据调查情况做严厉处罚直至开除。”童文红还透露，该名女员工从8月2日起，已将自己遭受侵害的事件报告了其所在事业群即阿里淘鲜达的多名领导，提出开除施害者王成文的诉求，但在多日交涉中，处理意见并没有达成一致。（21）

　　阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇：“震惊、气愤、羞愧”。各级主管都应为冷漠和没有及时处理道歉。他表示，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！” （正观新闻）

　　【8月7日】

　　阿里巴巴：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

　　同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。