动视暴雪被加州政府起诉的事件可是说是最近游戏业界比较大的一则“丑闻”了，借此机会很多公司都相继表明了看法，并加强了自身的工作环境审查机制，Take-Two（T2）就是其中之一。

　　在昨天（8月3日）的电话股东财报会议上，T2的CEO Strauss Zelnick就对此问题表明了企业的态度，他表示公司已经对此做出了反应，专门招聘了一些发展多元化企业文化的相关人才，目标是营造出具有包容性的工作环境，让员工舒适办公。

　　同时，Zelnick进一步强调：“即便我们现在处于一个包容、相互尊重的工作环境中，但我们仍不认为我们完全不会犯那些错误，我们确实非常关心我们全体员工的健康和福祉，但是在任何时候我们仍有更多的事情要去完善。我们不曾也将不会容忍任何形式的骚扰、歧视行为，我们制定了一系列反骚扰和反歧视的职场规定，并且在录用员工时，每个员工都经过了审查和签字环节，员工每两年会进行一次反骚扰培训，并且我们还设置了多种举报途径。”