=====【来自游戏之外的参考】=====

　　1. NPC员工的模型和史丹利的是一样的。

　　2. 监控室中，432的和史丹利(427)的监视器显示的图像大小是一样的，都比其他所有员工的都要大。

　　=====【从现有证据中可以推出的确定无疑的有关432的信息】=====

　　1. 432是一个男人。

　　2. 他桌子上没有电脑，只有一个台灯和一个卷笔刀。

　　3.根据管理精神控制设备的人(即HR)的描述，432是某种“测试案例”。

　　4. 至少有一个其他员工写过一份关于432的《日常绩效考核》。

　　5. 至少有一个其他员工讨厌432并认为他是一个危险分子。

　　6. 会创建关于432的交互作用的每小时报告。

　　7. 432不受普通员工方案的约束。

　　8. 至少有一位其他员工被告知不要把自己的铅笔交给432。

　　9. 其他员工有一个讨论432的会议(但432未收到邀请)。

　　10. 当432不遵守指令时，精神控制设备的负责人被要求不对其进行干涉。

　　11. HR在运行着一个关于432的“奖池(prize pool)”(但是我们不知道这是什么东西)。

　　12. 有时候，可能是经常也可能只是偶尔地，对于其他员工的精神控制会有意地不施加在432身上。

　　13. 可能有数以百计的文件柜，里面装满了同行评审，是432写的或者写432的。

　　=====【从这些证据中可以推断出的可能的情况有】=====

　　1. 我们在游戏中看到的NPC员工是432。

　　2. 员工数据库中列出的员工“[]”指的是432。

　　3. 432也在办公室里游荡，就像史丹利一样。

　　4. 432曾经有一次在员工休息室里待了至少41天

　　5. 其他员工想摆脱432(而且也在他们的会议上讨论了这件事)。

　　6. 被列在员工数据库中的办公室里的两人之一(大概就是431)通过其中一台电脑访问了这个数据库，并打印了一份办公室里的员工数量和情况列表。