呼叫中心大亨游戏中玩家的目标是充分发挥员工的作用以增加利润和市场份额。游戏中每个员工有独特特征，他们会互动并影响彼此压力水平，进而影响工作效率。玩家需做出关键决策，如是否雇更多人、解雇表现不佳者等，且人们对裁员有不同反应。也可让优秀员工休息或从竞争对手那窃取新客户。关键是平衡行动，让员工发挥最大作用，否则一切可能分崩离析。

游戏特色

办公室管理主题

《Call Center Tycoon》是一款办公室管理游戏，目标是让员工发挥最大作用，以增加利润和市场份额。

员工特性与互动

每个员工都有独特的特征。员工之间会建立友谊或产生憎恨，每一次互动都会影响他们的压力水平。压力越大，工作效率越低。

决策影响

玩家做出关键决策，如是否雇用更多工人、解雇表现不佳的员工等，每个动作都会花费一个回合的时间。

游戏玩法

决策制定

玩家需要在游戏中不断做出决策，平衡各种行动，以确保员工能够发挥最大作用。

员工管理

关注员工的特征和互动，管理他们的压力水平，提高工作效率。根据员工的表现做出雇用、解雇或让其休息等决策。

竞争策略

尝试从竞争对手那里窃取新客户，以扩大自己的市场份额。