9月5日下午，北京市人力资源和社会保障局发布新中国成立70周年北京市就业工作进展和成效，数据显示：2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右。近年来，北京不断丰富完善促进就业创业政策措施，打好稳就业、促就业“组合拳”。特别是通过减税降费和稳岗补贴等一揽子措施，支持企业高质量发展。

　　预计2019年，仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。本市在保持就业局势稳定基础上，就业质量稳步提高，主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上：全市就业人员总量从1978年的444.1万人增长到2018年的1237.8万人，增长了近三倍。

　　随着产业机构调整升级，一、二、三次产业的就业结构从1978年的28.3:40.1:31.6调整为2018年的3.7:14.7:81.6，特别是第三产业中信息软件、科学研究和金融业的从业人员占比约23%，产值占比近40%;实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右;健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

　　本市在保持就业局势稳定基础上，就业质量稳步提高，主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上：

　　就业规模持续扩大

　　全市就业人员总量从1978年的444.1万人增长到2018年的1237.8万人，增长了近三倍。

　　就业结构不断优化

　　随着产业机构调整升级，一、二、三次产业的就业结构从1978年的28.3：40.1：31.6调整为2018年的3.7：14.7：81.6，特别是第三产业中信息软件、科学研究和金融业的从业人员占比约23%，产值占比近40%。

　　就业收入稳步提高

　　实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右。

　　就业权益有效保护

　　健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。