人材策略

　　“人间五十年，去事恍如梦幻。”日本战国时代的“信长”公也不会想到，它的这一场梦何止五十年。四百多年后，有一群“电玩一族”为他圆梦。（真想知道如果信长复生，在游戏中见到那么多“故人”、“往事”会有什么感想？）人材是一个重要问题。挖掘人材不仅要从境内寻找，还要多招揽敌势力内的能人。这就需要玩者对游戏有较深的了解。什么地方、什么时间会出现制国能人、善战之武将你都要了如指掌。如果不太了解，那就多侦察一下吧。在“信长”与“三国”系列中还有一项亲缘设定。就是说有一些武将在一定时间内会有他的亲属前来报到。一般而言，能力弱的武将往往会有一个“好儿子”（看来“长江后浪推前浪”这句话是很有道理的，当然好老子生出个笨儿子也是常有的事）如果你能掌握这一规律，一定会有不小的收获。
　　招揽敌人的手下，我看只有两种方法。
　　一，降伏和笼络。对于前者是一种比较费力的方法，因为有实力的武将往往逃跑的功夫也不错，即使被抓也会宁死不屈，别说这招还挺灵，充分抓住了你爱材如命的心态，无奈，只有心有不甘地放了。甚至有些武将还拥有宝物—“名马”，更使他的落网率变成了0，这下只能用笼络了！“间者”这一功能可以实现你的目的。（其中包扩“内应”使敌人武将成为“卧底”、“谋叛”使敌人武将叛变自立、“流言”散布敌大名的坏话，使其手下忠诚下降、“诱发”说服敌人攻打他国，你便可乘虚而入、“暗杀”杀死敌大名或武将，成功率很低，最好选有会忍术的武将去实行、“搅乱”使敌人在外的军队发生混乱、“工作”可令敌城建设值下降）
　　其实笼络也不是很省力的方法。最好的方法是：先与敌国同盟，然后利用“使者”去“胁迫”他投降（“使者”指令包括：“同盟”、“手切”即解除同盟、“胁迫”--强迫敌人投降，成功率不高，取决于你的势力大小与官位、“贡物”--送给敌大名物资，增加友好度、“援军”--邀请同盟国发出援军、“推举”--在朝廷为敌大名申请官位、“说得”--说服境内暴动者、“献上”--送给朝廷礼物，增加朝廷的信任度、“官位”--当朝廷的信任度到达一定限度后，便可申请官位、“调停”--出面为敌国大名调解纠纷，但要减少朝廷的信任度、“取入”--可使割据武将加入阵营），这样两国的友好度会大大下降，这时敌大名很有可能背信弃意来攻打你。由于他不守信用，手下的忠诚度当然会下降不少。你的“间者”的出动的时候也就到了。当你招募到一批骨干份子之后，就该让他们尽量地发挥作用。

　　内政策略

　　游戏初期（指此游戏的第一个年代“家督的继任”。“将星录”中共有四个年代：
　　1）1551年“家督的继任”
　　2）1560年“风云桶狭间”
　　3）1570年“天下布武的危机”
　　4）1582年“天下之道”。
　　笔者比较喜欢选择第一个年代，(因为这一时期，任何一名角色都有可能称雄。这样看来比较公平。）这时信长的财力物力都是很少的，而且居城“那野古城”也不是很大的城。游戏中的城池有三六九等之分，大的为8级，小的有4级。城的级别越高，所管辖的范围越大。在这范围内你可以建设自己的街道（加钱，可升级）、农田（加粮，可升级）或村落（加兵）、支城等。也就是说城的级别越高，到最后所取得的收益也越大。但每一座城不是一上来就有很高的级别，需要你使用“建设”中的“改修”指令来完成。）所以搞好内政是一个势在必行的工作。每一员武将都有各自的特技。有的会建设、有的会农业、商业，派他们出去建设的时候，最好是因材而用，这样可以减少建设时所需的时间，以便提高效率。另一点重要的是，城池的建设规划问题。一个城所管辖的地域是有限的，要在有限的空间内把利用率达到最高才行。有的地方（如山区、丘陵、）是不可以种庄稼、建街道的，但可以建村落，因此你要尽量调节好各区域的落点而且要成比例。一般每个城有2—3个村落就可以了。如果本城的士兵过多，就会影响到粮食的收益。“将星录”与前几作的差异是很大的，其中一点就是招募士兵。在这一代中士兵不再需要花钱雇佣，而是由村落自动补给。所以不用建造那么多村落以免造成空间的浪费）农业与商业的建设当然是多多益善了。（如果在你的领地会经常出现商人，你最好注重农业，多余的粮食会卖出一个好价钱的）有时在你的领地会发生灾害，如水灾，它们可以摧毁你辛辛苦苦建成的农田、街道，所以你需要防患于未然。叫几个人到河边“治水”吧！
　　关于内政方面大体就是如此，必竟SLG还是注重于策略嘛！

　　二.战斗策略

　　“将星录”依旧把城战与野战分开，但不同的是出战不一定就是去攻城。（以往几代战争的目的就是攻城，如果不选择攻打目标则不会出现战争场面）你可以漫无目的的到处驻守，还可以伺机去骚扰一下敌人在其城下建设的武将。因为兵士是白来的，所以经常发动一些小规模的战斗，不仅可以使己方武将功勋值上涨（功勋值在战斗中起着很大的作用，功勋值越高，武将可带的兵就越多。这样在战斗中可以讨到不少便宜）、使敌人受到损失，还可以减少本国粮食的支出，这么好的事，何乐而不为呢。
　　顺便说一下兵科属性吧，与前一代“天翔记”一样，“将星录”沿用了这个不错的设定。每一员武将都有其不同的兵科属性。有的“足轻”能力强、有的骑兵能力强等。最好依具他的强项分配兵种，使其发挥最大的攻击效果。这些属性并不是一程不变的，可以通过学习与装备宝物来提高。学习也不是象以前那样向其他人讨教，而是有些城拥有修行场所。
　　当遇到比自己兵力强的敌人时应该合力攻击敌主帅所在的部队，只要将他打跨，其他部队也会不战而败。还要注意的是在野战时应尽量从敌人的背后和两侧入手，这样会使他来个措手不急。
　　攻城战是一项很费力的工作，你必须冒着敌人如蝗般的箭矢去敲开每一道门。损失是极大的，往往五支部队还没有到达第三道城门，便已全军覆没。另外攻城的时间是有限的，只有十五回合，如果超时，无论你还剩多少支部队，都算失败。所以最好使用轮番“轰炸”的战术。前一名武将失败了，下一个再攻进去，直到其城防度变为0为止。（城防度为0，即宣告守城失败）为了减少损失，在选择目标时一定要权衡一下各方面的因素。看看此城是否有攻占的必要。四通八达的城与级别高城应为首要目标。还要看看守军的情况，在敌人去攻打别国时发动突然攻击是一个好想法，不过笔者认为攻占敌城最好的时机是在游戏的初期，当敌人的城池还没有垒高、兵力也不充足的时候，我方发动攻击，可以使损失降到最小）

　　三.其他

　　除了内政、军事方面，还可以经历其他一些事情。
　　1）武将忠诚度：
　　这怎么算次要的呢？因为在“将星录”中武将的忠诚度会随着时间而上涨，所以用赏赐来提高忠诚度，变的有些不实际。（只能用“官位”和“家宝”来赏赐才会奏效，不过恐怕一开始你没有这种实力吧。）
　　2）官位：
　　拥有了朝廷的官位，你的声望才会提高，说的话也“重多了”。当然花的钱也很多，所以游戏初期，不宜去花钱“捐官”。
　　3）家宝：
　　购买家宝时应注重实用价值。“医书”（加武将寿命十年！）、“怀里炮”（可拥有“骑铁”这一兵种）是最有用的。其次是那些加各种兵科属性的。最后才是加战斗、政治、智谋的。
　　4）情节：在游戏过程中，会出现一些历史情节。如“长尾景虎”接受关东管领，“本能寺之变”等。其中最引人的要算那一场信长命运之战的“桶狭间之战”。正是这一场战斗奠定了他霸业的基础。也正如他临行前所说的那样：“人间五十年，去事恍如梦幻。下天之内，岂有长生不灭者”。