三星应该是很多玩家梦寐以求的事情，不过有些关卡的确是比较难，想要三星也是比较麻烦的。今天小编为大家带来的就是双点医院全三星图文攻略，有些关卡没有三星的玩家还不点击进来看看。

　　【建筑效果】：《双点医院》全建筑效果一览

　　【员工技能】：《双点医院》员工技能资料大全

　　【员工管理】：《双点医院》员工管理指南

　　【员工培训】：《双点医院》培训员工及技能选择指南

　　全三星图文攻略

　　游戏目标：

　　1.三星通关；2.保证医院处于良性循环(高治愈、高幸福等)。

　　总体思路：

　　1.规划布局为主；2.保证病人分流，确保高效，高治愈。

　　展示内容：

　　1.多图为主；2.根据关卡遇到的不同问题可能会有针对性的解决方案。

　　备注：游戏方法千千万，这个攻略只是本人的风格，所以称为参考。希望大家通关时不仅仅是通关，更重要的是打造一家优秀的医院。

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　　第一关

　　第一关为教学关，这关三星耗时2年3个月(游戏内时间)。

　　游戏第一步：看区域，设定人流方向，如下图：

　　从游戏早期就养成良好的规划习惯，才是杜绝拥挤排队的最有效的方法，当然，还有许多其他辅助手段，都会慢慢说到。

　　按照这个路线就可以发展成下面的样子：

　　把病房和左边的全科对调一下会好一些。

　　中间厕所员工室就是用来限定病人走路方向的，可以看到左下角那片不会有人去涉足。

　　再说说一些小问题：

　　上面这位病人，看他的成功率：85%，下面详细列出了影响治愈率的因素。所以当我们手动送病人治疗的时候，最好考虑一下，当然，如果只是为了挣治疗费，当我没说。

　　后期病人的病情越复杂，需要的诊断一起也会慢慢升级，可能会需要全科→综合→全科→心脏→全科→病房→全科→X光→全科→核磁→全科→死亡。。。

　　解决方案：

　　一、及时升级医生和护士的诊断技能；

　　二、及时升级机器；

　　三、多造……后面的关卡对这种情况会有举例。

　　物品解锁：

　　K点不够的话可以右上角在线挑战steam好友，无论对方是否玩游戏，都可以挑战，毫无悬念赢20K点。

　　解锁物品我推荐金奖章。挂墙上非常有利于提升房间名望。名望上去了，病人和员工的幸福、活力都会比较持久，当然，吸引的人也会多一些。

　　技能这一块：

　　技能是需要玩家好好考虑的。前期没有解锁培训，那最好自己盯着招聘这一栏，把不要的应聘者全部×掉，等待更新，否则会刷不出新的应聘者。

　　招聘后记得及时替换原员工岗位，至于那名员工，就在医院养老吧，人家都好可怜的。

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